VIP

Поиск:

Мобильный:

8-916-801-1732 или

8-916-801-1718

----

E-mail: b2000s@yandex.ru

Skype: b2000s1


Коучинг



Коучинг (coaching) - это персональное тренерство руководителя с целью развития у него способностей эффективно организовывать собственную деятельность и обучение его применению новейших психологических методик в управлении собой и персоналом.

Цели коучинга:

  • эффективно устранять внутренние ограничения;
  • повышать жизненный тонус, энергичность и удовольствие от профессиональной деятельности;
  • увеличивать эффективность управления и резуль-тативность бизнеса.

подробнее

 

Пройдите ТЕСТ


Заказать?


Отзывы (выдержки)

Не секрет ни для кого, что большинству руководителей некогда учиться, а поэтому и отстаем мы от молодежи, у которой было время на получение знаний Я попробовала коучинг и могу сказать, что это действительно эффективный способ быстро и качественно получить необходимые знания.

Наталья З.

Я был уверен, что практически все знаю об управлении организацией и людьми (опыт работы более 40 лет). Но, пройдя коучинг, я понял, что многому надо еще учиться и учиться. Если оценивать эффективность занятий, то можно с уверенностью сказать, что каждое из них приносит мне увеличение прибыли на 5-15%.

Всеволод Б.

Все отзывы >>>

Стоимость коучинга

Название Колич.
Чел.
Время
(час)
Стоимость (руб.)
Класс специалиста
2-й 3-й
1. Тренировка руководителя (коучинг) 1 1 9 500 14 000
2. С выездом на вашу территорию
(в пределах Москвы)
1 1 13 000 19 300

Полный список цен >>>




Для писем: Россия, 127051, Москва, Бульвар Цветной д.30, стр.1, эт.3, пом.I, ком.14, офис 2 (для ООО Академия Развития Способностей «Гармония»") АДРЕС

2022 © Авторские права защищены.

Балыкин А.И., Балыкина-Милушкина Т.В., Качнов С.М., Невзоров П.В. Патент на способ гармонизации психо-эмоционального состояния человека (№2373965). Патент на устройство для оценки психоэмоционального состояния человека (№107482). Патент на товарный знак (№386937). Депонент на объект интеллектуальной собственности РНТИЦ Академии наук РФ, № 002/2003